🔒 Gizlilik Politikası

Veri Sorumlusu

TeamMid İnsan Kaynakları Yönetim Platformu olarak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında "Veri Sorumlusu" sıfatıyla kişisel verilerinizi işlemekteyiz.

İşlenen Kişisel Veriler

• Kimlik: Ad, soyad, doğum tarihi, T.C. kimlik no
• İletişim: E-posta, telefon, adres
• Çalışan: Sicil no, departman, pozisyon, işe giriş tarihi
• Sağlık: Kan grubu, acil durum bilgileri
• Konum: GPS (mesai giriş/çıkış için)
• Biyometrik: Selfie (PDKS doğrulama)

Veri İşleme Amaçları

• İnsan kaynakları süreçlerinin yönetimi
• Mesai ve izin takibi
• Masraf ve seyahat yönetimi
• Performans değerlendirmesi
• Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi
• İç iletişim ve bildirimler

Veri Güvenliği Önlemleri

• 🔐 SSL/TLS 256-bit şifreli bağlantı
• 🛡️ İki faktörlü doğrulama (2FA)
• 🔒 PBKDF2 şifre hash'leme
• 🏢 Multi-tenant veri izolasyonu
• 📋 Giriş denetim logları
• 🚫 3. parti izleyici kullanılmamaktadır

Hukuki Dayanak

Kişisel verileriniz aşağıdaki hukuki dayanaklara istinaden işlenmektedir:

• İş sözleşmesinin ifası (KVKK m.5/2-c)
• Hukuki yükümlülük (KVKK m.5/2-ç)
• Meşru menfaat (KVKK m.5/2-f)
• Açık rıza (KVKK m.5/1)

Saklama Süreleri

Kişisel verileriniz, işleme amacının gerektirdiği süre boyunca ve yasal saklama süreleri kapsamında muhafaza edilir. İş ilişkisinin sona ermesinden itibaren yasal yükümlülük süreleri tamamlandığında veriler silinir veya anonim hale getirilir.